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Prêmio Masterinstal
Coaching de Excelência recebe Prêmio Masterinstal pelo Programa implantado na empresa ENGEMAV 2012
Case Engemav
Objetivo: Crescer 280% em 4 anos
Participantes: Presidência e mais 16 Lideres
Formato: 10 Reuniões mensais
Local: Engemav São Paulo e Rio
Em 2009, ao observar o cenário econômico do país e as grandes perspectivas de crescimento do segmento da construção civil, em grande parte creditadas aos eventos esportivos internacionais, como Copa do Mundo de Futebol e as Olimpíadas de 2016, a Diretoria da Engemav sentiu a necessidade de se preparar para estes acontecimentos, realizando uma grande reestruturação interna, através do projeto denominado “Engemav 2014”. Para auxiliar neste importante processo, a empresa foi ao mercado em busca dos melhores profissionais de Coach. Após uma pesquisa criteriosa, envolvendo diversos profissionais do setor, decidimos escolher a Suzy Fleury, baseado na sua imensa experiência profissional, não só com atletas mas também com empresas. A Suzy conduziu brilhantemente todos os líderes para que conseguissem atingir as metas da organização. O resultado foi tão satisfatório que a fórmula se repetiu novamente anos mais tarde no Rio de Janeiro, através do Projeto “Engemav 2017”, que tinha como objetivo estruturar a filial carioca para atender a grande demanda local, mais uma vez pudemos colher os frutos do trabalho desta profissional ímpar, que tornou muito mais que uma Coach para a Engemav e sim um amiga de todos.
Case Omint
Objetivo: Renovação dos Valores OMINT
Participantes: 40 Lideres
Formato: Reuniões Individuais e Grupais
Local: São Paulo
Escolhemos a Suzy Fleury após uma pesquisa de campo criteriosa, envolvendo avaliação de 17 consultorias para escolha de uma que atendesse aos objetivos propostos com o “Projeto Renovação”, destinado aos 40 gerentes e coordenadores da OMINT.Para nossa satisfação, o trabalho superou e muito as expectativas em diversos pontos como por exemplo: consultoras qualificadas, capazes de entender as necessidades e expectativas do cliente e que estabeleçam relações de confiança, com abordagem prática, direta e eficaz na condução das reuniões e facilidade no alinhamento e ajustes necessários para entrega do trabalho. Até hoje colhemos os frutos obtidos com este trabalho, pois observamos os gestores aplicando e associando ao projeto o desenvolvimento de suas equipes, no entendimento de seu papel e na percepção quanto as dificuldades que o impedem superar obstáculos. A melhor forma que encontro para traduzir a nossa experiência com o coaching é: vocês potencializam o que temos de melhor e muitas vezes não sabemos, e com isso as interações e os resultados da empresa são impactados positivamente, nos ajudando a realizar sonhos!”
Projetos Empresariais
Destacam-se pelo alinhamento das melhores teorias e praticas de Coaching com base na Gestão Estratégia com o objetivo de desenvolver competências, performances e resultados.
Para mudar a CULTURA DE UM NEGÓCIO é preciso um conjunto de processos que ajude a mudar crenças e comportamentos das pessoas de forma a torná-las mais ligadas aos resultados, segundo RamCharan, PhD de Harvard.
O MODELO DE MUDANÇA que utilizamos tem como objetivo, tornar as pessoas comprometidas com o “fazer acontecer” a partir do PROGRAMA COACHING DE EXCELÊNCIA, processo de mudança com foco em ações (estratégicas, inteligentes e coordenadas) capazes de gerar resultados, aprendizagens e melhorias, criando assim, o Ciclo de Excelência (melhoria continua, aprendizado acumulado e mudança de comportamento).
A BASE DE FUNDAMENTAÇÃO que utilizamos conta com o que há de melhor e é nosso diferencial competitivo:
- Liderança, Gestão e Mudança (RamCharan/Harvard),
- Aprendizagem Organizacional (Peter Senge/MIT) e
- Mudança de Comportamental e Competência Emocional (Daniel Goleman/Harvard, Martin Seligman e Aaron Beck/U.Pensilvânia)
Nosso SOLUÇÕES EDUCACIONAIS INTEGRADAS conta com:
- Palestra– apresentar os objetivos fundamentos e estratégia do Programa Coaching de Excelência;
- Reunião Estratégica – estabelecer as bases empresariais, estruturais e cronológicas do projeto;
- Sessão de Avaliação Individual – identificar o momento de vida e carreira dos participantes e avaliar adequação ao Coaching;
- Sessões Periódicas Individuais – processo de melhoria pessoal, profissional e organizacional;
- Sessões Coletivas (se necessário)– alinhar as mudanças individual, coletiva com a empresarial;
- Projeto Final – apresentação dos resultados, aprendizagens e melhorias (Ciclo da excelência);
- Avaliação de Resultados, Aprendizagens e Melhorias
Artigos
Na Mídia
Falcão elogia clima no Sport e destaca mudança: “O craque é o emocional”07/01/2016 - 17:16
Suzy Fleury fala sobre a Gestão e Resultados no Esporte no Brasil02/06/2015 - 20:36
Equipes brasileiras intensificam trabalho psicológico para finais de estaduais02/06/2015 - 20:27
Curso Coaching de Excelência – 11 e 12 de Dezembro de 201417/12/2014 - 20:43
Entrevista Rede Mulher28/10/2014 - 17:04
Entrevista SporTV28/10/2014 - 17:03
Coaching funciona
“Coaching Funciona e é de grande valor seja para criar mudanças positivas e alcançar metas pessoais como para gerar sólido retorno do investimento (ROI- ReturnonInvestment) aos clientes” Estudo da PricewaterhouseCoopers, 2009.
A revista Fortune perguntou a 22 das pessoas mais bem-sucedidas do mundo: “Qual o melhor conselho que você já recebeu? Eric Schimdt, há 8 anos na presidência do Google respondeu:
“Costumo receber muitos conselhos que não sei por onde começar. Um que vem à mente é ter um Coach. Um jovem membro, John Doerr, em 2002 disse: “Meu conselho para você é ter um Coach. ”E eu disse: “Bem, eu não preciso de um Coach, sou um CEO estabilizado, para que precisaria de um Coach, tem algo errado?”. Ele disse: “Não, não, você precisa de um Coach, todo mundo precisa de um Coach”. Então, Bill Champbell se tornou meu Coach e serviu muito bem ao Google. Todo atleta famoso, todo artista famoso tem um Coach, alguém para observar o que está fazendo e dizer: “É isso mesmo que você quis dizer? Você fez isso mesmo? “, dar a eles uma perspectiva. Uma das coisas que as pessoas nunca são boas é olhar para elas como os outros as enxergam. Um Coach realmente ajuda!”
“Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar seu desempenho.” Bernardinho – Coach Esportivo
Projetos Esportivos
Suzy Fleury é reconhecida pelo trabalho emocional com atletas, clubes e Seleção Brasileira.
Já trabalhou com Ronaldo, Rivaldo, Ronaldinho Gaúcho, Roberto Carlos e em clubes como São Paulo, Santos, Palmeiras e Corinthians
- Coaching Esportivo – Individual e Coletivo
Melhorar performance e resultados, alinhar equipes e gerenciar carreiras.
- Palestras Motivacionais
Estimular e contribuir para o espírito vencedor de atletas e equipes.
- Avaliação e perfil psicológico
Diagnóstico emocional para trabalhar o desempenho máximo do atleta.
- Treinamento Mental e Emocional
A partir da Análise de Desempenho Individual e coletivo dos jogos.
Depoimentos
Projetos Esportivos
“Vou fazer o possível para ter vc (Suzy Fleury) sempre perto do meu time. Vou tentar convencer meu dirigente para que continue conosco. Obrigado e muito obrigado. Vc foi fundamental. Falcão.”
“Essa mulher faz milagres meu parceiro. Em 2009 no Clube Tigres do Brasil, estávamos quase caindo pra segunda divisão do Campeonato Carioca, e ela chegou pra nos ajudar. Inacreditavelmente o time mudou totalmente de postura e chegamos a disputar o titulo do interior na Taça Rio…”
‘Saudades Suzy Fleury. Momentos importantes vivemos na época do Clube Atlético Paranaense onde conquistamos o Titulo do Brasileiro 2001. Eu lembro de suas palestras, que ficaram guardadas até hoje e que me ajudou. Muito obrigado!!!”
“Trabalhar com a Suzy tem sido muito importante para a minha carreira. Sua competência e experiência me ajudam a selecionar os pensamentos que vêm à mente, encarar os desafios e planejar cada passo da jornada que estou empreendendo como atleta. Sinto diferença também na vida pessoal, pois tenho até contribuído com os mais próximos em relação à perspectiva de futuro que, certamente, inicia-se com um simples pensamento positivo. Espero continuar usufruindo do trabalho da Suzy porque sei que podemos evoluir mais a cada sessão. Obrigado pelo carinho de sempre! Vamos juntos!”
